11 ноября, 2019 
adminGWP Прoдoлжaя свoю прoгрaмму пo улучшению качества жизни сотрудников, ERG в Казахстане в 2020 году в случающийся раз повышает заработную плату производственному персоналу. На увеличение фонда оплаты труда кончай дополнительно выделено порядка 18 миллиардов тенге.
На заседании Совета иностранных инвесторов Глава исполнительной власти Казахстана Касым-Жомарт Токаев отметил, что “важно по мере роста доходов предприятий покрывать адекватный рост вознаграждения сотрудникам”. Принимая во внимание слова Главы государства, в “ERG Казахстан” изучили сей вопрос и приняли решение о повышении оплаты труда своим сотрудникам. При пересмотре заработных убрус будет применяться дифференцированный подход, при котором учитывается квалификация, сложность, дефицитность и конкурентоспособность профессий. Взгорье будет также производиться исходя из стоимости потребительской корзины, а максимальный франшиза увеличения составит 18 процентов.
“В миссии Евразийской Группы, отмечающей в этом году 25 полет, четко прописано: “Мы обеспечиваем процветание тех, кто на нас полагается по штату”, и в первую очередь это наши сотрудники – главная ценность компании! – говорит босс совета директоров Eurasian Resources Group Александр Машкевич. – Только следовать последние пять лет на социальную поддержку персонала Группа направила 908 миллиардов тенге”.
Отметим, что-нибудь с января 2019 года производственному персоналу компании заработная плата была повышена для предприятиях в среднем на 9-14 процентов. При этом, придерживаясь принципов социально ориентированной компании, в Группе сохраняют социальные программы в (видах сотрудников – медицинское обеспечение, обучение, льготные путевки в дома отдыха, жилищную программу, подъёмное пособие для молодых специалистов и многое другое.
Опубликовано в